孕妇权利知多少 产假延长待遇不减已成定律
生产期间享受产假权利,这是法律规定的,而且产假时间也由原来的九十天延长到了一百四十天。如果生产期间,你的休假权利被侵犯,直接到相应的部门投诉。
生育,这是事关人类繁衍的大事,没有人敢忽视。尤其是一些正规的单位部门,还明确享有产假带薪的待遇。不过,产假在不同的时代,会有不同的规定。
在古代,人们把生孩子叫做坐月子。坐月子期间,女性会享受帝皇般的服务。不过,女子地位低,生产前,该做的家务,还是要做。生产后,会有一周的时间给你恢复。之后,老老实实起来干农活,做家务。
现在,随着女性地位的提高,越来越多法律倾向于保护她们。解放前,你生孩子,那么必定会失去工作,也没有所谓的生产带薪的待遇。不过,现在国家已经明文规定,不管是何种部门,女性在生产期间,用工部门不得随意开除,还必须支付相应的工资。这产假时间也用法律的形式固定下来,由原来的90天增加到140天。
享受产假,是每一个孕妇的权利。如果自己的休假权利遭到侵犯,怎么办?首先,找自己单位的领导据理力争。如何争?拿出相应的法律法规证明你该享有的权利。如果用人单位老是以单位实际情况来拒绝,那么找相关的劳动部门。不要担心得罪自己单位领导,因为一个不重视职工权利的单位,根本留不住你。
其次,保护好带薪休假的权利。如果用人单位随意克扣你的工资,直接去法院诉讼。他们违背相关的法令,只会是他们理亏。你是不是担心他们给你穿小鞋?不用怕,没人情味的单位,你还留在那干嘛。
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