产假延长 新规定一出深受大家喜爱
全面二胎政策实施只后,各地纷纷增加了生育的奖励假或延长产假了,这样很好地可以保护大部分的产妇。那么具体的新政策又是什么呢?下面就一起去了解一下吧。
女性在生产之后都会有一个固定的休息时间,这被称为“产假”。那产假到底有多少天呢?下面就一起来去了解一下吧!在2012年新规定的是:女职工手有98天的产假的,其中98天还包括产前休息的半个月,这也就是说,在女性的生产之后只有83天的假期了,只有将近三个月的时间去养育和回养身体了。
对于这个新发布的规定,不同的人是有不同的看法,有一些人认为产后近一百天的休息时间实在是太短了,应该要把产假延长到3年。有的人说,三年的产假是不合适的,在这个竞争激烈的社会,每一个人都想走向高峰,如果休三年的产假的话,以前的岗位肯定是会被人占领的。
在调查了之后,大多数的人都支持产假为一年,在产前的两个月就要休假,一直要到产后的10个月才去上班。而在产假的过程当中,工资是要按正常发放的,只是没有了相应的出勤奖金。
现在随着双胞胎的政策开放了,有越来越多的夫妇准备要两个孩子。不同省份的产假天数也是不同的。在广东、上海等地,工作的部分妇女有160天的产假,其中包括国家规定的98天,再加上一个月的生育假,加上半个月的产假,一些怀双保胎的妇女将再加上半个月。
国家规定男子也是有产假的权利。 在香港,男人有三天的假期陪产妇,这也导致了大多数的人都说男人假期太少,职业生涯中的男人也应该有很多的时间花在家里。
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