产假天数有哪些规定 可以休息多久
休产假期间,享有单位补发的生育津贴,以及医疗补助金等。根据生产方式的不同,产假所休的天数也不尽相同,顺产的休假时间是128天,助娩产和剖腹产增加半个月时间。
怀孕生孩子是一辈子的大事。女性在怀孕、生产和哺乳期间,工作需要暂停一段时间,根据劳动法的规定,育龄妇女享有生育保险的权利,此时孕妇需要向单位申请产假,在2017的产假规定中,有一项奖励政策,顺产的产假时间由原来的98天增加到128天,这是对许多孕妇的一项福利,受到了广大女性的欢迎,那么具体来说产假2017有哪些规定呢?
女性在生产的时候会遇到各种各样的困难,大多数女性属于自然分娩,但是有一部分难产的女性会经历剖腹产、助娩产等等。根据生产方式的不同,产假所休的天数也不尽相同,顺产的休假时间是128天,助娩产和剖腹产增加半个月时间。现在休产假期间,享有单位补发的生育津贴补助金等。这些权益也可以在出院之后凭借相关资料,前往用人单位申领。
除此之外,产妇在生完孩子出院结算时,也可以享受到生育保险的福利。所花的费用可以由生育基金来报销一部分。女性刚生完孩子的时候,身体受到了很大的损伤,需要一段时间的休养生息。
因此产假是单位人性化的一种措施,在产假期间,女性一方面要调理好自己的身体,让身体尽快恢复到良好的状态。另一方面还要做好婴儿护理,月龄较小的婴儿非常容易吵闹,因此孕妇是要不分昼夜对其悉心照顾。产妇应该好好利用产假这段时间,让自己的生活状态尽快恢复正常。
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