遭遇职场冷暴力 只能憋出内伤吗
办公室是斗智斗勇的地方,工作做得好还不够,还要学会职场生存智慧,否则,你只会沦为职场冷暴力的牺牲品。面对职场冷暴力,忍气吞声不是解决办法,你要想好应对招数。
在职场打拼的人,对于职场冷暴力这个词肯定不陌生。起初到公司,人生地不熟,别人早早下班,只有你在加班。别人工作没到位,受惩罚的却是你,况且还要忍受坐冷板凳,被边缘化,被当做透明人等等无形暴力方式对待,简直是心灰意冷。
职场菜鸟通常会选择忍气吞声,心里却憋屈的要命。难道职场冷暴力,只能憋出内伤,不能反抗吗?其实不然,不过反抗有技巧,正在遭遇不幸的人,权当参考吧。
第一,谨慎做人,利落做事。如果你的上级是个斤斤计较,却喜欢争功劳的人。那么,你不要硬碰硬,或者破罐子破摔,而是应该投其所好,工作一定要到位,让他无可挑剔。嘴巴一定要讨巧,让他心花怒放。这样,他就不会再找你麻烦了。
第二,逐个击破,整体瓦解。同事之间,勾心斗角是难免的。你初入职场,当然会被当成眼中钉肉中刺。但是,总有那么一两个性格绵软的,你可以先找他们缓和矛盾,然后再各个击破,等大家和睦相处时,他们自然不好再为难你。
第三,提升自我,低调做人。如果因个人工作能力不够受到排挤,你该做的应该是努力提高业务水平,将分内的工作做到位。不过,即便你的业务能力再突出,在办公室切记低调做人,不要太过张扬。枪打出头鸟,太高调了,未必是好事。
职场生存靠智慧,以上三招可以助你适应初期的冷落,至于将来的路,你要好好总结经验。不过,能力是决胜的根本,不想被边缘化,还得靠实力说话。
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