病假如何算工资

病假的工资计算方式通常根据公司的政策和劳动法规定。以下是常见的几种计算方式：

1. 有薪病假：有些公司提供有薪病假，即员工可以享受一定的病假天数并继续获得全额工资。在这种情况下，员工的工资将按照正常计算方式支付，与没有请病假时相同。

2. 无薪病假：有些公司将病假视为无薪假期，员工在请病假期间不会获得工资。工资计算会根据员工的工作合同或公司政策进行调整。

3. 病假工资补贴：一些公司在员工请病假期间提供部分工资补贴。具体补贴金额和天数可根据公司政策而有所不同。

需要注意的是，以上计算方式仅供参考，具体的工资计算还要根据公司政策和当地劳动法规定来确定。因此，建议你查阅你所在公司的相关劳动规定或咨询人力资源部门以获得准确的信息。