面试时面试官经常会问的问题及答案解析 面试时面试官经常会问哪些问题如何回答
1、对我司的了解?这个可以大致了解一下,不要表现的全部都了解,可以从业内知名度,企业文化,公司产品,发展空间这些方面概述;你可以说贵公司某些业务在之前的公司有接触过,有一定的了解,自己比较喜欢这类的工作之类的!
2、为什么选择我们公司?可以说贵公司在业界是最受欢迎的服务性公司,我自己也很喜欢这样的工作,所以我也想把自己的潜能再贵公司发挥,把工作做得更细致,更有价值!
3、上家公司离职原因?可以表示出是自己的原因,比如工作地点离家太远在异地,不要贬低自己,也不要过多说公司的不是,可以说自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力!
4、你的职业规划?这个问题是想知道你是否能在这个公司长期干下去,表明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,表明自己当下会努力做好所应聘的岗位!
5、你的优缺点?每个人都有优点和缺点,我的缺点就是少说多听,我有时候急于求成, 或者说做事爱急躁,一旦接手任务, 总是想要尽快做好, 总觉得做好一件事,心里才舒服,把事情做好才能体现自己!
6、谈谈我们录用你的理由?可以这样说,录用我对贵公司和我个人来说,都是一个逃战和机会,我会尽我全部力量把工作完成到极致,当然这不是光嘴上说说的,在今后的工作中实践才能知晓,相信我们都不会错过!
7、你觉得你个性上最大的优点是什么?沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
8、你对加班的看法?实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
9、你对薪资的要求?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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