报酬与奖励是一回事吗? 报酬与奖励的区别详解
1、目的不同。报酬的目的在于约束,奖励的目的在于激励。报酬的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为报酬根据员工个人绩效表现调整发放。奖励的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖励,有差别地分配给企业员工。
2、权重比例不同。报酬的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而奖励一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。
3、要项构成不同。报酬是常规项目,奖励是非常规项目。报酬根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖励是企业的一种额外付酬方式,视企业效益而定,达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下,可以不发。
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次世代是什么意思
次世代一词通常用来指代下一代或新兴的一代。它可以用来描述科技、文化、社会或其他领域中的新兴趋势、革新或发展。在科技领域,次世代可能指代新一代的技术或产品,例如下一代的智能手机、电脑或互联网技术。在文化领域,次世代可能指代新一代的艺术形式、音乐风格...
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熟知是什么意思
熟知是指对某个事物或领域非常了解和熟悉。一个人熟知某个事物意味着他对该事物的信息、知识、背景、特点等有很深的了解,能够熟练地运用和应用相关的知识或技能。熟知通常可以通过经验积累、学习、实践等方式获得。...
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节点是什么意思
节点通常指的是网络中的一个连接点或者分支点,它可以是计算机网络中的一个网络设备(如交换机、路由器、服务器等),也可以是分布式系统中的一个计算单元(如分布式数据库中的一个数据节点),又或者是图论中的一个连接点。节点之间可以通过链路或连接进行通信和数据交换。...
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系别是什么意思
"系别"是一个汉语词汇,通常用于指代一个大学或学院中的学科部门,也称作学院、学系、学科、院系等。一个学校通常会根据不同的学科或专业划分成不同的系别,以便于管理和教学。每个系别通常都有自己的学术方向、教学体系、教授和学生群体。系别在大学或学院中对于...