人员定岗定位的报告怎么写 根据实际情况写报告
1、根据人力资源部目前的实际情况进行定岗定位。
2、岗位①职责:
3、全面负责主持本部门的日常工作,负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
4、负责编制并落实本部门月度、年度工作计划。
5、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
6、根据公司发展需求,负责组织对人才选拔、招聘、聘用、培训工作,合理配置人力资源分配。
7、负责部门有关三合一认证的具体工作。
8、负责处理劳资纠纷管理工作。
9、完成集团领导交办的其他工作。
10、岗位②职责:
11、负责处理职工养老保险、住房公积金缴费等工作。
12、负责三类人员、注册建造师、造价师等其他注册类证件的考试、注册、变更、延期等相关工作。
13、负责公司职员相关职称的晋升申报工作。
14、负责人事劳动统计报表申报工作。
15、协助经理做好外部协调和领导交办的其他事项。
16、岗位③职责:
17、做好公司职工的人事档案收集、编制、归档管理工作及员工调动、离职、退休等手续办理工作。
18、做好公司信息化工作中的相关人事信息登记、完善和更新。
19、做好在职职工劳动合同的新签订、续签、备案登记等管理工作。
20、做好公司各类证件的规范化管理,负责证书的登记备案和借调管理工作。
21、做好公司对下属单位的计划生育检查、政策宣传、人员培训管理工作。
22、做好本部门员工的考勤、出勤登记等管理工作。
23、完成领导交办的其它事项。
24、岗位④职责:
25、做好各类证件(除注册建造师、三类、造价等证外)的延期办理、继续教育培训、换证管理工作。
26、做好公司及下属各单位人员的三类人员、五大员、特种作业、建造师、造价岗位的考试培训等相关工作。
27、做好员工职称晋升的继续教育、职称英语、计算机培训考试相关工作。
28、配合做好企业内部其他各相关职能部门的有关培训工作。
29、做好公司有关员工的学历教育、职业技能等其他培训教育工作。
30、做好与外部培训机构、教育单位的咨询和联络工作。
31、完成领导交办的其他工作事项。
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期望值是什么意思
期望值是统计学中的一个概念,表示随机变量在大量重复试验中所呈现的平均结果。简言之,期望值可以看作是随机变量的平均值或长期平均。它是一个数学上的概念,用来描述某一随机变量的特征。对于离散型随机变量,期望值等于每个取值乘以对应概率的总和;对于连续型随机变...
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9朵玫瑰代表什么意思
在传统文化中,9朵玫瑰通常代表深深的爱意、敬意和心意。它们传达的意思可能因文化和个人之间的差异而有所不同,但一般来说,9朵玫瑰表示真挚的爱、无尽的感激和赞美。它们也可以代表对某人的特殊关怀和重要性的表达。...
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业障是什么意思
业障是指人们在生活、工作中所犯的错误或过失所产生的种种不良影响或恶果。在佛教中,业障是指人们由于嗔、贪、痴等烦恼心所产生的各种恶行恶业,导致自身境遇不佳、心灵受伤等种种负面后果。...
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孝悌是什么意思
孝悌是儒家伦理中的重要观念,指的是对父母孝顺和对兄长尊敬的道德要求。孝指孝顺父母,把父母的养育之恩当作最重要的道义责任,尽心尽力地侍奉父母,照顾他们的生活和健康,不仅要行动上孝顺,更要内心敬重。悌指尊敬兄长,遵从和尊重兄长的意见和指导,以兄长为榜样,尽力帮助...