职场新人在团队中应该注意什么意思 职场新人在团队中应该注意的禁忌
1、保持积极乐观的精神状态。刚到一个新的工作单位,特别是到一类工作节奏很快的单位,你会感觉有太多的信息要理解,要掌握。也许多得让你不知所措。也许你需要一些时间来整理消化这些资讯。不要过早下结论,认为自己不胜任,或不喜欢这个工作。不要给自己太大压力。给自己一个时间表,每天都有计划地学习一些资料。相信你很快就会熟悉你的工作,进入角色。
2、听比说更重要。刚到你的工作单位,首先要“眼观六路,耳听八方”。熟悉你的工作环境,包括熟悉你领导,同仁。不要随便开口评论,更不要轻易提出建议意见。即使你认为自己很有道理。如果你已有一些经验,也不要将你以前的工作习惯与新工作比较。
3、不要羞于提问。少说不等于少问。一个新雇员不问问题,会给领导,同事两个印象,一是你可能太害羞。这是你自信心不足的表现。第二种更糟糕,可能你没有对工作给予足够的重视。当然,问问题是有学问的。首先,不要打断领导或同事的讲话。在他们结束讲话时,适时提出自己的问题,如果没时间提问,可以在会后提出。其次,一些领导或管理人员不太善于训练和指导他人。如果你对自己的任务不得要领,不要不懂装懂。你可以这
4、不要拒绝同事的帮助。即使你私下想你并不需要帮助,你也要以极大的热情和感激来接受同事的帮助。这样,在最低限度上你可以与新同事拉近关系。更何况你一定会学到一些有用的东西。毕竟,你是新人,你还有许多可能不知道,不了解的东西。
5、重视公司文化。公司文化是指同事间关系,上下级关系,工作环境等等。观察同事们的行为,尽量使自己融入这个环境中,成为这个集体中的一员。这是极为重要的,你要尽快地熟悉工作环境。问自己下面这些问题你能回答吗?同事们是如何沟通?用电子邮件还是直接在工作时间对话?大家是否都十分专注于他们的工作?同事们的衣着外表是传统正式,还是张扬时尚?谁爱传闲话(离她远一点)?在你的小组里有没有个“背后的推手”(多给他些注意力)?
6、几星期之后,给自己做一个总结。看看自己对新工作单位了解了多少?对自己应负担的工作责任了解了多少?对自己的领导和同事了解了多少?问问自己,你对自己的表现满意吗?领导同事对你的表现满意吗?这个总结对你今后的发展会大有益处。
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