怎样签好就业协议书?给大家解答问题
1、问:就业协议书有什么作用?
2、问:就业协议书和劳动合同有什么区别?
3、问:签订就业协议书的基本原则是什么?
4、问:我是考研的学生,不打算就业,可以把就业协议书借给同学用吗?
方法/步骤
1问:就业协议书有什么作用?答:就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面协议,是学校制定毕业生就业计划和派遣的依据。对于毕业生而言,应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意;对于用人单位而言,要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。对于学校而言,学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。各方应严格履行协议,任何一方若单方面终止协议,应承担违约责任。就业协议书一式三份,分别由学校、用人单位、学生保管。就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2问:就业协议书和劳动合同有什么区别?答:就业协议书和劳动合同是有本质区别的:劳动合同是规定用工单位和劳动者之间的权利和义务的法律文书,受劳动法约束和调整,并且它是在学生毕业到用人单位报到以后才签订的。而就业协议一般是在毕业生派遣之前签订的,习惯上认为是劳动合同的预约合同,相关条款可以带入劳动合同。
3问:签订就业协议书的基本原则是什么?答:1.主体合法原则。签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。2.平等协商原则。毕业生和用人单位在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
4问:我是考研的学生,不打算就业,可以把就业协议书借给同学用吗?答:不可以。就业协议书一人一号,它与每位同学都是一一对应的关系。按规定协议书是学校制定就业计划、派遣毕业生的依据,毕业时所有同学的协议书都要经过学校审核。如果你的就业协议书不慎遗失,要按规定办理遗失补办手续。如借给他人签约,一经发现将严惩当事人。
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